Kulturwerkstatt für Ausbilder/Innen und Lehrlinge

Nach einem Ausbildertraining inkl. Fachgespräch hört oftmals Weiterbildung dieser Zielgruppe auf.

Mit einer maßgeschneiderten Kulturwerkstatt werden die AusbildnerInnen und Lehrlinge in Ihren Selbst-, Sozial-, Methoden und Führungskompetenzen trainiert.

 

 

Inhalte

  • Rollenverantwortung
  • Prägungen
  • Kommunikation
  • Motivation
  • Selbstpräsentation
  • Verhaltensmodelle DiSG
  • Gesprächsführung
  • Feedback
  • Umgang mit Veränderungen
Die genauen Inhalte werden auf das Unternehmen und die jeweiligen Prioritäten abgestimmt.

Zielsetzung

  • nachhaltige, kontinuierliche  Ausbilder-/Lehrlingsarbeit im Unternehmen
  • Weiterentwicklung der Sozial-, Selbst-, Methoden und Führungskompetenzen
  • Behandlung bzw. Integration von wirtschaftlichen Themen ( je nach Transparenzwunsch des Unternehmens)
  • Abschlusspräsentation

Veranstaltungsort

Inhouse-Seminar ab 6 Personen aus einem Betrieb möglich.

Seminardauer und Organisation

  • Gruppentraining
  • Einzeltraining
  • Mindestens 4 Termine in einem Zeitabstand von jeweils 8-10 Wochen.
  • Mindestens 6 Monate = 4 Präsenztermine bis zu max. 3 Jahren

Teilnehmerzahl

Max. 14 Personen

FÖRDERUNG
Zahlt sich aus!

Preisauskunft auf Anfrage