Ideenfindung für zukunftsorientierte Weiterbildung

Dieser Workshop richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiter, Führungskräfte, Ausbilder und Lehrlinge dabei unterstützen möchten, die für sie relevanten Weiterbildungsbereiche zu identifizieren. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen eine inspirierende und ergebnisorientierte Umgebung zu schaffen, in der innovative Ideen zur Weiterbildung entstehen können.

Wir sind überzeugt, dass unser geführter Workshop zur Ideenfindung für benötigte Weiterbildung Ihnen dabei helfen wird, einen fundierten und zielgerichteten Ansatz für die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen zu entwickeln. Die Teilnehmer werden mit neuen Perspektiven, konkreten Maßnahmenplänen und einem erweiterten Verständnis für ihre individuellen Weiterbildungsbedürfnisse den Workshop verlassen. Wir freuen uns darauf, Sie bei der Gestaltung einer erfolgreichen Weiterbildungsstrategie zu unterstützen.

Zielsetzung:

• Identifikation von Weiterbildungsbereichen: Durch gezielte Übungen und Diskussionen sollen die Teilnehmer ihre aktuellen Kompetenzen und Herausforderungen analysieren, um diejenigen Bereiche zu identifizieren, in denen eine Weiterbildung benötigt wird.
• Kreativität und Innovationsfähigkeit fördern: Der Workshop soll den Teilnehmern helfen, ihre kreative Denkweise zu entfalten und innovative Ideen für die Weiterbildung zu generieren. Wir werden verschiedene kreative Techniken und Methoden einsetzen, um das kreative Potenzial der Teilnehmer freizusetzen.
• Priorisierung und Umsetzungsplanung: Nach der Ideengenerierung werden die Teilnehmer lernen, wie sie die Ideen bewerten, priorisieren und in konkrete Maßnahmen und einen Umsetzungsplan überführen können. Wir werden sie dabei unterstützen, klare Ziele zu formulieren und die nächsten Schritte festzulegen.

Inhalte:

• Einführung und Kontext: Wir werden den Workshop mit einer kurzen Einführung beginnen, um den Zweck und den Nutzen der Ideenfindung für die Weiterbildung zu verdeutlichen. Außerdem werden wir den aktuellen Stand der Weiterbildung im Unternehmen analysieren.
• Kompetenz- und Bedarfsanalyse: Die Teilnehmer werden angeleitet, eine Bestandsaufnahme ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten durchzuführen und die aktuellen Herausforderungen zu identifizieren. Wir werden ihnen dabei helfen, ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zu verstehen.
• Kreative Methoden zur Ideengenerierung: Wir werden verschiedene kreative Techniken wie Brainstorming, Mind Mapping oder die SCAMPER-Methode einsetzen, um die Teilnehmer bei der Generierung innovativer Ideen zur Weiterbildung zu unterstützen.
• Bewertung und Priorisierung der Ideen: Die Teilnehmer werden lernen, wie sie die generierten Ideen bewerten, filtern und priorisieren können. Wir werden ihnen Tools und Methoden zur Verfügung stellen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
• Umsetzungsplanung und Maßnahmen: Gemeinsam mit den Teilnehmern werden wir die vielversprechendsten Ideen auswählen und diese in konkrete Maßnahmen und einen Umsetzungsplan überführen. Wir werden ihnen helfen, realistische Ziele zu setzen und die nächsten Schritte festzulegen.